例えば
1年間に労働者に支払う賃金が450万円(毎月30万円×12ヶ月+賞与50万円)のIT業を営んでいる場合。
労災保険率は4.5/1000、 雇用保険率は19.5/1000(うち被保険者負担分は8/1000)
(労働保険料)=(賃金総額)×(労災保険率+雇用保険率)
により労働保険料は
4,500,000円×(4.5+19.5)/1000=108,000円
この場合の事業主負担分は、雇用保険の被保険者負担分を除いた額となります。
この場合の被保険者負担分は、
賃金種別 |
賃金額 |
※被保険者負担分(8/1,000) |
回数 |
被保険者負担額 |
月分賃金 |
300,000円 |
月額 2,400円 |
12回 |
28,800円 |
賞与 |
500,000円 |
4,000円 |
1回 |
4,000円 |
本人負担分計 |
32,800円 |
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したがって、事業主負担分の労働保険料は、 108,000円−32,800円=75,200円となります。 |
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